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Woonzorg Flevoland verbessert Kommunikation dank WhatsApp Hiring

Florian Wienecke — Wed, 10 Dec 2025 13:30:20 GMT

Die Recruiter*innen von Woonzorg Flevoland stehen jedes Jahr vor der Herausforderung, 400 bis 500 freie Stellen zu besetzen. Die Vielfältigkeit ihrer Zielgruppe erforderte eine flexible Kommunikationsweise. Seit der Umstellung auf WhatsApp Hiring haben Recruiter*innen den Unterschied sofort bemerkt: schnellere Antworten, mehr Engagement und ein Prozess, der sich zeitgemäß anfühlt.

Ströer X : Conversion Rate 75 % dank Recruitee & WhatsApp Hiring

Florian Wienecke — Thu, 13 Nov 2025 10:59:11 GMT

Ziele auf einen Blick

Conversion Rate bei Bewerbungen erhöhen
No Show Rate verringern
Arbeitsaufwand im Recruiting-Team durch automatisierte Workflows reduzieren
Schnittstellen zu BI-System, Lohnbuchhaltung usw. schaffen

Herausforderung: Starres Bewerbermanagementsystem bremst das Recruiting aus

Ströer X ist Deutschlands führender Dienstleister für Business Process Outsourcing (BPO) und Teil der Ströer Gruppe. Mit über 7.000 Mitarbeitenden an 37 Contact-Center-Standorten und 130 Sales-Hubs in Europa betreut Ströer X jährlich mehr als 100 Mio. Kundenkontakte. Das Unternehmen bietet entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein vollintegriertes Rundum-sorglos-Paket für Vertrieb und Kundenservice – von der Kaltaquise bis zur Kundenbindung.

Van Cranenbroek reduziert Bewerbungsabbrüche und Arbeitsaufwand mit WhatsApp

Florian Wienecke — Wed, 08 Jan 2025 23:00:00 GMT

Van Cranenbroek stand zwei großen Herausforderungen im Recruiting gegenüber: hohe Abbrecherquoten und eine Flut von WhatsApp-Nachrichten, die die Recruiter*innen manuell beantworten mussten. Mit WhatsApp Hiring wurden beide Probleme auf einmal gelöst: Kandidat*innen können sich nun einfach bewerben, Recruiter*innen werden entlastet, und die ersten Ergebnisse waren innerhalb eines Monats sichtbar.

Erfolgsgeschichte: Rheinische Post optimiert Recruiting mit WhatsApp Hiring

Julia Schmidt — Tue, 07 Jan 2025 23:00:00 GMT

Ziele auf einen Blick:

Conversion-Rate der Bewerbenden erhöhen
1.000 Bewerbungen pro Monat effizient managen
Recruiting-Prozess durch Automatisierungen erleichtern

‍**Herausforderung: Stetige Fluktuation und hohe Bewerber*innenzahlen kompetent meistern**

Die Rheinische Post Mediengruppe, ein renommiertes Medienunternehmen, versorgt täglich etwa 250.000 Haushalte im Rheinland mit ihrer Zeitung. Hinter diesem Erfolg stehen rund 2.000 Zusteller*innen, die jeden Morgen bis 6 Uhr pünktlich die Zeitung an die Lesenden liefern. Da es sich bei der Zustellung um eine nächtliche Tätigkeit handelt und diese häufig als Minijob oder Teilzeitstelle ausgeführt wird, ist die Fluktuation hoch. Daher ist das stetige Rekrutieren neuer Zusteller*innen eine konstante Herausforderung.

Schneller einstellen mit Automatisierungen und Compliance bei Shopware

Julia Schmidt — Fri, 01 Nov 2024 01:20:28 GMT

Wer im E-Commerce unterwegs ist und nach einem innovativen Tool zur Vermarktung seiner Angebote sucht, stößt früher oder später auf Shopware. Das Unternehmen ist die führende Open Commerce Plattform in Europa und bietet umfassende Lösungen für alle B2C- und B2B-Anforderungen.

So verbessert Intersnack die Candidate Journey und interne Prozesse

Julia Schmidt — Sat, 31 Dec 2022 23:00:00 GMT

Über Intersnack

Die Intersnack Deutschland SE ist ein Top-Unternehmen im deutschen Markt für salzige Snacks und hat ihren Hauptsitz in Köln. Als Teil der europaweit tätigen Intersnack Group mit Sitz in Düsseldorf produziert Intersnack an fünf deutschen Produktionsstandorten ein umfassendes Produktportfolio.

420 % mehr Personal: So hat Mission Mittelstand sein Unternehmen skaliert

Julia Schmidt — Fri, 30 Dec 2022 23:00:00 GMT

Wie CM.com mit Recruitee die Conversion Rate erhöht hat

Julia Schmidt — Thu, 06 Jan 2022 23:00:00 GMT

Wer versucht auf dem heutigen, von Kandidat*innen gesteuerten Markt nicht, die besten Talente schneller einzustellen? Oft unterschätzt wird mit das wichtigste Instrument für die Suche: die eigenen Mitarbeitenden! In den nächsten Abschnitten erfahren Sie, wie Sie sich von CM.com inspirieren lassen können.

Wie Automatisierungen und kollaboratives Arbeiten Hela helfen, bessere Personalentscheidungen zu machen

Julia Schmidt — Thu, 30 Dec 2021 23:00:00 GMT

Der klassische Gewürzketchup in der roten Flasche mit dem grünen Verschluss sollte fast allen Haushalten ein Begriff (und Geschmack) sein. Aber kennen Sie auch das Unternehmen, welches dahinter steckt? Der Ketchup-Klassiker gehört in das Sortiment des familiengeführten Unternehmens Hela Gewürzwerk Hermann Laue GmbH. Die Chance, dass Sie schon einmal ein Gewürz oder eine Sauce aus dem Hause Hela gegessen oder gekauft haben, ist groß.

Mit Transparenz, Flexibilität und leichtem Austausch zu besserem Employer Branding und passenden Talenten für Wüsthof

Julia Schmidt — Wed, 30 Dec 2020 23:00:00 GMT

Über WÜSTHOF

WÜSTHOF wurde 1814 in der Klingenstadt Solingen gegründet und wird heute in der 7. Familiengeneration geführt. Das traditionelle Familienunternehmen ist weltweit für seine qualitativ hochwertigen Messer bekannt - mit über 100 verschiedenen Messern ist vom Hobby-Koch zum Profi für jeden das passende Exemplar dabei. In Deutschland beschäftigt WÜSTHOF rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.